In der schweiz sind die voraussetzungen in der berufsbildungsverordnung (bbv) und im berufsbildungsgesetz (bbg) verankert.

Der ausbilder im betrieb. In der regel wird jedoch vom ausbildenden ein ausbilder bestellt, der die ausbildung im unternehmen umsetzen soll. Der ausbildungsbetrieb muss eine:n ausbilder:in stellen verlassen sie das unternehmen oder haben sie aufgrund des abteilungswechsels nicht mehr genügend zeit, der ausbildertätigkeit nachzukommen, muss der betrieb dafür sorge tragen, dass die ausbildung erfolgreich fortgeführt werden kann und ein:e ausbilder:in für die auszubildenden zur. Es ist so, dass der ausbilder die ausbildung nicht alleine durchführt, sondern von ganz vielen fachkräften (auch ausbildungsbeauftragten genannt) unterstützt wird.

Die oberste pflicht der ausbilder liegt in der vermittlung der fertigkeiten und kenntnisse des ausbildungsberufes, damit der azubi sein ausbildungsziel erreichen kann. Der ausbilder ist die person, die den auszubildenden die fähigkeiten, fertigkeiten und kenntnisse vermittelt, die zur erlangung der beruflichen handlungsfähigkeit notwendig. Da aber ein ausbilder per definition fachlich (sprich hinsichtlich seines berufes) und persönlich (sprich hinsichtlich der ausbildereignung nach aevo) geeignet sein muss muss auch für jeden beruf, der im betrieb ausgebildet wird erstmal ein ausbilder vorhanden sein, der eben diesen beruf verantwortlich ausbilden kann.

Es ist sehr wichtig, die betriebliche unterweisung gut vorzubereiten, genauso wie damit zusammenhängende besprechungen mit dem auszubildenden. Bevorzugen ist, um das interesse an der ausbildung in ihrem betrieb zu wecken. Freytag, hans p, grasmeher, hermann:

Der ausbilder muss gewisse rechtliche vorgaben erfüllen, die im berufsbildungsgesetz festgehalten sind. Wenn der ausbilder persönlich oder fachlich nicht geeignet ist, begeht der ausbildende eine ordnungswidrigkeit (§ 118 aus. Wenn der ausbilder kündigt oder der ausbildungsbetrieb dem ausbilder kündigt, kommt es immer dann zu problemen, wenn es sich um den einzigen ausbilder handelt.

Der ausbilder im betrieb kostet: Aber nicht nur die absolventen der hauptschule (nach der 9. Der berufsbildnerkurs ist notwendig, um dauerhaft im betrieb lehrlinge ausbilden zu können und ist eidgenössisch in der ganzen schweiz gültig.

Ein guter ausbilder sollte dem auszubildenden interessante und fachlich relevante aufgaben (am besten schriftlich) zuweisen, regelmäßiges feedback geben und aktiv die unternehmenskultur vorleben. Er wendet sich an teilnehmer der lehrgänge zur vorbereitung auf die ausbilderprüfung und enthält die notwendigen und prüfungsrelevanten rechtlichen,. Sie lernen, dass konflikte unausweichlich sind, wie man sie austrägt und sie überwindet.