Le document présente une utilité particulière dans des périodes de difficultés en termes de recrutement, de turnover, ou encore de tension sur certains postes ou compétences.

Bilan social individuel exemple. L’employeur dispose d’une grande liberté dans la présentation de ce document. Il faut aussi dire que dans la majorité des cas, cette réalisation sera confiée à un prestataire externe. Voici un modèle type de bsi que vous pouvez adapter selon vos besoins.

Le bilan social individuel peut s'accompagner d'une brochure plus généraliste, tel un livret d’accueil actualisé reprenant des sujets comme les retraites complémentaires, les couvertures des mutuelles et prévoyances, le ce, le 1% logement… c'est l'occasion pour le collaborateur de redécouvrir l'ensemble des engagements sociaux que la société a pris pour lui. La page intérieure avec 2 représentations graphiques, dont une redimensionnée afin de mieux appréhender l’évolution du salaire dans le temps. Nous proposons au final, une maquette de très haute qualité, 100% sur mesure et totalement personnalisée !

Le bsi est une synthèse annuelle qui centralise tout ce que perçoit le salarié individuellement (récapitulatif de l’année précédente pour les salariés permanents). La variété et la richesse des données chiffrées qu’il contient offrent une vue d’ensemble des caractéristiques du personnel et de leurs Présenté sous forme papier ou électronique, le bsi n'est en rien obligatoire, libre à l'entreprise de le pratiquer.

Il n’existe pas vraiment de modèle de bilan social individuel. On appelle le plus souvent bilan social individuel (bsi) un document rédigé par l'entreprise qui récapitule les salaires et avantages de chaque salarié au cours de l'année écoulée. Le plus simple est de créer un formulaire type avec les informations précédentes et d’utiliser ce formulaire chaque fois que vous souhaitez délivrer un bilan social individuel à vos salariés.

En tant qu’outil de communication rh, le bilan social individuel permet à l’entreprise de mettre en avant sa politique sociale et d’affirmer son avantage concurrentiel en tant qu’employeur. Une brochure, un fichier au format électronique, une clé usb ou encore une page web… généralement, sa réalisation est initiée par la direction rh, la direction des relations sociales ou la direction des rémunérations. Exemple de bilan social individualisé avec wardy le bilan social individualisé (bsi) est un support de communication rh qui permet à vos salariés d’avoir une vision globale, détaillée et personnalisée de l’ensemble de leurs éléments de rémunération et avantages sociaux.

Le bilan social présente une “photographie” de la situation des collaborateurs au sein de chiffres sur les effectifs, travailleurs extérieurs, société générale france au 31 décembre 2019. Enfin une solution rapide pour valoriser vos politiques de rémunération et vos avantages sociaux auprès des collaborateurs ! Titre, nom de l’entreprise et du salarié.