Exemple de bilan social individualisé avec wardy le bilan social individualisé (bsi) est un support de communication rh qui permet à vos salariés d’avoir une vision globale, détaillée et personnalisée de l’ensemble de leurs éléments de rémunération et avantages sociaux.

Bilan social individuel exemple. La variété et la richesse des données chiffrées qu’il contient offrent une vue d’ensemble des caractéristiques du personnel et de leurs Un éventuel 13ème mois les cotisations sociales l’intéressement et la participation les avantages à long terme (long term incentives) : Aucune restriction sur le format d'impression.

Téléchargez un exemple de bsi les avantages du bilan social individuel quel sont les avantages d’avoir une politique de rémunération globale généreuse si l’on ne communique pas avec ses collaborateurs ? En tant qu’outil de communication rh, le bilan social individuel permet à l’entreprise de mettre en avant sa politique sociale et d’affirmer son avantage concurrentiel en tant qu’employeur. Le bilan social individuel est un outil de communication de plus en plus utilisé par les entreprises, qui vise à présenter chaque année à ses salariés l'ensemble des éléments qui composent leur rémunération, ainsi que les différents avantages sociaux qui leur sont accordés.

Il regroupe dans un seul document les différentes composantes de votre Voici un modèle type de bsi que vous pouvez adapter selon vos besoins. Le bilan social individuel peut s'accompagner d'une brochure plus généraliste, tel un livret d’accueil actualisé reprenant des sujets comme les retraites complémentaires, les couvertures des mutuelles et prévoyances, le ce, le 1% logement… c'est l'occasion pour le collaborateur de redécouvrir l'ensemble des engagements sociaux que la société a pris pour lui.

A cette phase, l’employeur et le chargé de la réalisation du bilan social individuel (rh ou prestataire) se réunissent pour définir ce que l’on met ou ne met pas dans le bsi. Votre bilan social individuel détaille les rétributions dont vous avez bénéficier en tant que collaborateur de pilotage rh au regard de votre activité 2017. Le plus simple est de créer un formulaire type avec les informations précédentes et d’utiliser ce formulaire chaque fois que vous souhaitez délivrer un bilan social individuel à vos salariés.

Chaque bilan social individuel est composé d'éléments fixes (charte graphique, images,.) mais aussi d'éléments variables (textes, chiffres et graphiques conditionnels 2d, 3d, etc.). Enfin une solution rapide pour valoriser vos politiques de rémunération et vos avantages sociaux auprès des collaborateurs ! Il n’existe pas vraiment de modèle de bilan social individuel.

Le bilan social individuel peut prendre différentes formes : Présenté sous forme papier ou électronique, le bsi n'est en rien obligatoire, libre à l'entreprise de le pratiquer. Nous proposons au final, une maquette de très haute qualité, 100% sur mesure et totalement personnalisée !