Ich bin seit 2 monaten in einer praxis als medizinische fachangestellte beschäftigt.

Schwanger in probezeit unbefristeter vertrag. Die probezeit sind 6 monate, danach geht es direkt in ein unbefristeten vertrag über. Die probezeit war sofort beendet mit verkündigung der ss. Ein befristeter vertrag wird auch im falle einer schwangerschaft nicht automatisch verlängert.

Wie sieht es aus wenn man in der probezeit eines unbefristeten arbeitsvertrages schwanger wird? Werden sie in der probezeit schwanger, gilt für sie die gleiche regelung zum mutterschutz wie für arbeitnehmerinnen außerhalb der probezeit. „der arbeitsvertrag wird auf unbestimmte zeit.

Aber sonst würde ich es machen und zur not kannst du beim arbeitgeber sagen, dass es nicht geplant war. Probezeit ging bis märz 2014. Ein befristeter arbeitsvertrag besteht, wenn im vertrag eine zeitliche befristung festgelegt wurde.

Sie können in der probezeit nicht gekündigt werden, wenn sie schwanger sind (außer sie klauen oä). Die werdende mutter kann nur mit ausdrücklicher zustimmung des amtes für arbeitsschutz gekündigt werden. Selbst wenn die arbeitnehmerin dem arbeitgeber zu beginn des befristeten arbeitsverhältnisses versichert haben sollte, nicht schwanger zu sein und auch nicht werden zu wollen, ist ihr arbeitsverhältnis nicht gefährdet.

Schwanger in der probezeit aber danach unbefristeten vertrag sie können in der probezeit nicht gekündigt werden, wenn sie schwanger sind (außer sie klauen oä). Auch die frage im vorstellungsgespräch, ob sie schwanger sind oder es planen zu werden ist unzulässig und muss nicht. Schwanger in probezeit unbefristeter arbeitsvertra.

Übrigens gilt dieser kündigungsschutz auch für befristet angestellte arbeitnehmerinnen in der probezeit. Genau gesagt, habe ich noch zwei monate probezeit vor mir. Schwanger in probezeit, befristeter oder unbefristeter vertrag ?