Diese nebenpflichten können sich zum einen aus tarifverträgen, zum anderen aus dem arbeitsvertrag selbst, ergeben.

Muss ich zum betriebsarzt. Da hast du recht, man hat die wahl z.b. Ich lege zwar keinen wert darauf. Der betriebsarzt soll feststellen, ob eine beschäftigung ohne bedenken verantwortet werden kann und die gesundheit des arbeitnehmers nicht gefährdet wird.

Lässt der beschäftigte eine betriebsärztliche eignungsuntersuchung durchführen, bedeutet dies nicht automatisch, dass der arbeitgeber über das ergebnis informiert werden muss. Frischling (1 beiträge, 18x hilfreich) der ag darf einen nicht zum betriebsarzt schicken, um eine arbeitsunfähigkeit auf ihre berechtigung hin zu überprüfen. Wo arbeitgeber einen arbeitsmediziner finden, wer ihn bezahlen muss und welche strafe droht, wenn.

Ich würde nach der begründung fragen, warum er dich zum betriebsarzt schicken will. Darf der arzt es weitersagen? Der flurförderfahrzeugbediene r muß die g 21 machen d.h höhr und sehtest also zum ohren und augenarzt, probleme mit terminplanung viel zeit vertan und noch praxisgebühr.

Am freitag wurde mir während der arbeit schlecht. Muss ich wirklich zur untersuchung zum betriebsarzt, auch wenn ich den nicht mal kenne ( wechselt dauernd )und ich selber keine veranlassung sehe? Betriebsarzt, der soll und möchte uns nun untersuchen.

Nun meine frage was muss ich preis geben, er möchte z.b. Ich hab von meinem ag bescheid bekommmen, dass ich so schnell wir möglich einen termin beim betriebsarzt vereinbaren muss. Der betriebsarzt muss von allen unternehmen ab einer gesetzlich vorgegebenen zahl an mitarbeitern gewählt und benannt werden.

§ 203 stgb zur verschwiegenheit verpflichtet, d.h. Und man muss die diagnose auch nicht verraten. Einen hörtest für erforderlich, so bietet er diese dem mitarbeiter an.