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Mitarbeiterkompetenzen systematisch identifizieren, nutzen und entwickeln. Die praxis im kompetenzmanagement hat seit der letzten auflage in 2012 aufgrund der digitalen entwicklungen i n industrie und wirtschaft noch eine rapide gewandelt. Mit vielen praxisbeispielen by klaus north.

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Mitarbeiterkompetenzen systematisch identifizieren, nutzen und entwickeln by klaus north synopsis: Mitarbeiterkompetenzen systematisch identifizieren, nutzen und entwickeln springerlink : Klaus north lehrt internationale unternehmensführung im fachbereich wirtschaft an der fachhochschule wiesbaden.