5 bis 20 der in § 60 abs.

Jugend und auszubildendenvertretung gesetz. 1 genannten arbeitnehmer aus 3 mitgliedern, 51 bis 150 der in § 60 abs. 1 genannten arbeitnehmer aus 5 mitgliedern, 151 bis 300 der in § 60 abs. In der zeit vom 1.

Sie muss darauf achten, dass die gesetze, verordnungen, unfallverhütungsvorschriften, tarifverträge und betriebsvereinbarungen beachtet und umgesetzt werden, die zugunsten der jugendlichen und auszubildenden arbeitnehmer gelten. Dabei richtet sich dieser bei der jav ebenfalls nach dem betriebsverfassungsgesetz. Auch für die jav besteht ein schulungsanspruch, welcher beim arbeitgeber geltend gemacht werden kann.

1 genannten arbeitnehmer aus einer person, 21 bis 50 der in § 60 abs. Nur so kann man sich als professionelle interessenvertretung für die anliegen der jugendlichen und auszubildenden einsetzen. Sie wird tätig indem sie beim betriebsrat maßnahmen beantragt, die den jugendlichen arbeitnehmern dienen und kümmert sich im allgemeinen um die besonderen belange dieser arbeitnehmer.

Ihre kernaufgabe liegt darin, die interessen der auszubildenden und jugendlichen im unternehmen zu vertreten. 3 § 27 absatz 2 satz 2 ist entsprechend anzuwenden. Wahlberechtigt sind, laut gesetz, alle beschäftigten unter 18 jahren und alle in ausbildung befindlichen beschäftigten bis zum 25.

1 genannten arbeitnehmer aus einer person, 21 bis 50 der in § 60 abs. Die jav vertritt die rechte und interessen der zielgruppe gegenüber dem arbeitgeber und.