Damit sie sich inhaltlich immer auf dem laufenden hält, regelmäßig schulungen bekommt und sich mit javen aus.

Was ist die jav. Eine jav ist ein teil des betriebsrates, wird aber zusätzlich gewählt und aufgestellt. Jav) an.mit unserem video möchten wir euch kurz erklären, wie eine ja. Für die jav ist interessant, was in anderen betrieben passiert.

Tut er das nicht, können auch die jugendlichen einen antrag auf bestellung beim arbeitsgericht stellen. Die jav unterstützt azubis bei allen wichtigen fragen rund um die ausbildung. Die jav ist die vertretung aller jugendlichen unter 18 jahren und aller auszubildenden in einem betrieb.

Maximal können 15 personen in die jav gewählt werden. In diesem fall darf die jav auch an der besprechung mit dem arbeitgeber teilnehmen, fragen stellen und stellungnahmen abgeben. Maßnahmen beim personalrat zu beantragen, die den jugendlichen arbeitnehmern und den auszubildenden.

Die jav ist die interessenvertretung aller jugendlichen arbeitnehmer, also allen unter 18 jahren sowie allen auszubildenden unter 25 jahren in einem betrieb. Ist länger als ein jahr zeit bis zum nächsten, regulären wahltermin, so wird dieser wahrgenommen. Die jav steht dabei in enger verbindung zum betriebsrat, denn dass ein solcher besteht, ist die voraussetzung dafür, eine jav wählen zu dürfen.

Eine jav kann aus einer einzigen person bestehen (betrieb mit 5 bis 20 jugendlichen). • interessenvertretung aller jugendlichen angestellten und auszubildenden an der universität • • wird alle 2 jahre von allen auszubildenden neu gewählt; Ist die beantragte maßnahme für die jungen arbeitnehmer besonders wichtig, haben alle mitglieder der jav ein besonderes teilnahmerecht an der sitzung des betriebsrats oder des personalrats.

Sie wird tätig indem sie beim betriebsrat maßnahmen beantragt, die den jugendlichen arbeitnehmern dienen und kümmert sich im allgemeinen um die besonderen belange dieser arbeitnehmer. Es gibt viele möglichkeiten für auszubildende, sich im eigenen betrieb zu engagieren. Die interessenvertretung für die belegschaft gegenüber dem arbeitgeber ist allein der personalrat.