Ce taux est déterminé par la retraite de base.

Retraite progressive agirc arrco. La retraite progressive est un dispositif qui permet aux salariés de t oucher une partie de leur pension tout en continuant de travailler, mais à temps partiel. La retraite progressive est un dispositif légal qui permet de travailler à temps partiel en touchant une partie de sa pension de retraite de base et de sa retraite complémentaire. Vous pouvez obtenir une retraite progressive si vous.

Il s’agit d’un coefficient spécifique à la retraite progressive qui ne doit pas être. La fraction de retraite est au minimum de 20 % et au maximum de 60 %. Vous pouvez bénéficier d'une retraite complémentaire progressive dès lors que vous avez atteint l'âge légal de la retraite moins 2 ans (donc 60 ans) et que vous justifiez d'au moins 150 trimestres cotisés au régime de base.

Le coefficient de minoration est déterminé en fonction de l’âge que vous avez atteint et de votre nombre de trimestres. Fraction de retraite x coefficient de minoration x total des points acquis x valeur du point. Vous devez contacter la caisse de retraite complémentaire qui vous verse votre allocation de retraite progressive pour lui signaler que vous demandez l'obtention de.

Elle correspond à la réduction du temps de travail. Elle concerne les salariés d'au moins 60 ans. Vous pourrez même bénéficier d’un bonus si vous décalez votre départ d’au moins deux ans.

Ma retraite comprendre ma retraite la retraite : Le nombre de points accumulés est moins important sauf si vous cotisez comme si vous travailliez à temps complet, et votre employeur aussi. Quelle est la démarche pour bénéficier de la retraite progressive ?

Elle décide de recourir à la retraite progressive. Lorsque l’option est exercée, les cotisations d'assurance vieillesse (part patronale et part salariale) sont calculées selon les taux de droit commun sur la rémunération correspondant à l'activité exercée à temps complet. Toutefois, le mode de calcul de la fraction de.