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Le titulaire possède les compétences suivantes: Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné argumenter et convaincre dans une relation de confiance des interlocuteurs si besoin négocier. Il suit les collaborateurs depuis leur arrivée jusqu’à leur départ, tout en les accompagnant dans leurs évolutions de carrière.
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