Il est apparu en grande bretagne dans les années 80, pour répondre au début le plus souvent à des besoins de gestion de crise, sur une plage de temps définie.

Qu est ce que l interim. Dans ce cas de figure, il s’agit d’une relation tripartite entre une entreprise de travail temporaire (nous), un salarié (vous) et une entreprise qui a besoin de personnel dans le cadre de grands travaux. De renforcer vos équipes, de recruter une main d’oeuvre pointues et des métiers précis dans le cadre de chantiers spécifiques, de répondre à une forte demande de main d’oeuvre, de remporter les marchés de petits et grands chantiers, publics ou privés, en répondant à la. Choisir son agence intérim :

Dès lors, l’énergie des collaborateurs se détourne vers la réalisation de tâches à plus forte valeur ajoutée. Le travail intérimaire est la mise à disposition de travailleurs par une agence qui s’engage à les aider à trouver un job auprès d’une entreprise. Selon l’organisation internationale du travail (), le terme «intérimaire» (l abor dispatch) fait référence à la pratique consistant à embaucher des employés par l’intermédiaire d’une agence de portage salarial par opposition à la relation de travail légale traditionnelle appelée emploi direct.

Pour travailler en tant qu’intérimaire, 2 types de contrat sont possibles. Définir l’intérim selon tridentt l’intérim repose sur une relation tripartite entre une entreprise de travail temporaire, une entreprise et un intérimaire. Il y a travail intérimaire ou temporaire si le salarié est :

L’intérimaire est donc un salarié mis temporairement à la disposition d’une entreprise pour effectuer une mission précise. * recruté par une agence spécialisée dans l’intérim ; L’intérim, c’est lorsqu’un salarié (employé par l’agence d’intérim) se met à disposition des sociétés.

Le travail en intérim offre un large éventail de missions d'intérim selon le secteur d'activité et le métier concernés et recherchés, comme : Le contrat d’intérim est un contrat de travail à durée limitée qui permet à un candidat de pourvoir une mission précise et ponctuelle. Il consiste à être délégué par une agence d’emploi agréée dans une entreprise afin d’y effectuer une mission.

Il enchaîne les contrats de plus ou moins courte durée pour des employeurs différents. Cette mission peut se faire à temps plein ou à temps partiel sur une durée déterminée. Le terme « interim management » est le terme anglais désignant le management de transition.