Depuis décembre 2021, revatec porte un chantier d’insertion qui emploie 5 postes de valoristes pour reconditionner les aides techniques à l’autonomie.

Qu est ce qu un chantier d insertion. Le cdd d'insertion (cddi) s'applique aux personnes recrutées par une entreprise d'insertion (ei), une association intermédiaire (ai) ou un atelier et chantier d'insertion (aci). Un atelier chantier d’insertion (aci) est une structure qui a reçu un conventionnement particulier de l’état pour embaucher une ou plusieurs personnes éloignées de l’emploi sous la forme d’un cdd particulier appelé le cddi. Conventionné par l’etat (direccte), il permet l’embauche de personnes sans emploi rencontrant des.

Les personnes sans emploi en difficultés sociales et/ou professionnelles, notamment :> les jeunes de moins de 26 ans en grande difficulté,> les bénéficiaires de minima sociaux (rsa, ass…),> les demandeurs d’emploi de longue durée,> les travailleurs reconnus handicapés. Partager ses expériences, son vécu, ses joies, ses galères, ses compétences. Les ateliers et chantiers d’insertion sont des structures qui permettent à des personnes sans emploi et ayant des difficultés sociales et professionnelles importantes d’exercer une activité professionnelle.

Les ateliers et chantiers d’insertion (aci) sont des structures d’insertion par l’activité économique. Peuvent être embauchées en ateliers et chantiers d’insertion : Le chantier d’insertion poursuit l’objectif du retour à l’emploi de personnes qui en sont éloignées :

Nos chantiers sont des supports d’activités permettant à chaque encadrant technique et pédagogique d’accompagner les salariés dans leurs parcours professionnels. L’atelier et chantier d’insertion est un dispositif relevant de l’insertion par l’activité economique. Écouter ce n'est pas ignorer.

Il propose à un public sans emploi (suivant des critères définis) : Une entreprise d’insertion est une entreprise opérant dans le secteur marchand, mais dont la finalité est avant tout sociale : L’activité s’articule autour de quatre pôles :

Il mettra en œuvre des supports d’activités techniques pour permettre le réapprentissage des gestes et des postures du travail, A la fin de la 4ème semaine de travail, une évaluation de compétences est effectuée par un encadrant technique, en présence de l’accompagnatrice socioprofessionnel le et le salarié. C'est en 1998, dans le cadre de la loi de lutte contre l'exclusion que le chantier d'insertion est reconnu comme faisant partie de l'insertion par l'activité économique au même tire que les associations intermédiaires ou les entreprises d'insertion.