Auch das bbig spricht nur von einer freistellung für.

Nach der berufsschule in den betrieb. Das ist die zeit, die der azubi an einem normalen arbeitstag im betrieb. Wenn du 5 stunden à 45 minuten in der berufsschule warst, gilt das als 8 stunden arbeitstag und dein chef darf dich an diesem tag nicht in den betrieb zum arbeiten holen. Sie sind jedoch durchaus berechtigt, eine teilnahme am berufsschulunterricht zu verlangen.

Weg von der schule zur arbeitsstätte zählt auch zur arbeitszeit. Für minderjährige und volljährige azubis gilt: Wenn du älter als 18 jahre bist, dann darfst du nach der berufsschule beschäftigt werden, allerdings muss dein ausbilder (m.

Das jarbschg sichert dem prüfling allerdings die freistellung an dem tag vor der prüfung zu. Bei den geraden wochen hat er 8 schulstunden. Kommentare (0) | anzahl der ansichten (1553) seit januar 2020 gilt für azubis, die nicht nach tarifvertrag bezahlt werden, eine mindestausbildungsvergütung.

Dabei sind die regeln dafür eindeutig. Als schulpflichtiger azubi kann ihr ausbildungsbetrieb sie nämlich auch nicht in den betrieb bestellen, wenn der berufsschulunterricht vor 9:00 uhr beginnt. Bei der berechnung muss die ausbildungszeit bestimmt werden.

Die frage ist nur, wie lange der azubi dann noch arbeiten muss. Da du nur den halben tag berufsschule hast musst du nachmittags noch zum betrieb. Eine gesetzliche freistellung für den gesamten prüfungstag ist noch nicht mal nach dem jarbschg gegeben, dort ist auch nur für die dauer der prüfung einschliesslich der pausen freizustellen.

Der auszubildende darf in diesem fall auch nicht mehr in den betrieb beordert werden. Außerdem müssen ihre chefs die gesetzlich zulässige tägliche ausbildungszeit. (siehe arbeiten nach der berufsschule weiter unten) hat der auszubildende eine ganze woche planmäßigen blockunterricht von mindestens 25 stunden à 45 minuten an fünf tagen, so ist er für diese woche freizustellen.