Le master gestion des ressources humaines et transformations numériques (m1 + m2) accueille des professionnels de la fonction rh ou des personnes ayant d'autres expériences professionnelles et qui s'orientent vers la fonction.
Master ressources humaines cnam. Ce diplôme d'établissement de responsable des ressources humaines vise à développer la capacité à concevoir et mettre en place des dispositifs, pratiques et outils rh. Ad découvrez nos formations en ressources humaines 100% en alternance. Master management des risques qse et rse.
Ces cursus spécialisés en gestion des ressources humaines du cnam abordent aussi bien les aspects juridiques, que techniques, le management y compris à l'international, et comprennent pour certains des modules de travaux pratiques individuels et collectifs. Master gestion des ressources humaines. Planning le mans master 2 (pdf, 539 ko ko) planning le mans master 1 et 2 (pdf, 919 ko ko) planning nantes master 2 (pdf, 71 ko ko) planning nantes master 1 et 2 (pdf, 77 ko ko) plaquette programme (pdf, 790 ko ko) les missions en entreprise (pdf, 251 ko ko)
164 ue (enseignement totalement à distance/enseignement partiellement à distance) correspondent à la discipline ressources humaines modifier Le master prépare aux activités centrées sur : Le cnam propose des formations diplômantes (licence, master) et des formations qualifiantes (certificats, titre), accessibles en formation initiale et en formation continue, en présentiel ou à distance et, pour certaines, en apprentissage.
Du bts au bac +5. Dates, horaires et liens de connexion. Le master gestion des ressources humaines et transformations numériques (m1 + m2) accueille des professionnels de la fonction rh ou des personnes ayant d'autres expériences professionnelles et qui s'orientent vers la fonction.
Plan d'accès contact corinne guedj (01.40.27.21.63) corinne.guedj@cnam.fr Le master gestion des ressources humaines et transformations numériques (m1 + m2) accueille des professionnels de la fonction rh ou des personnes ayant d'autres expériences professionnelles et qui s'orientent vers la fonction. Permet la poursuite d'études en deuxième année du master gestion des ressources humaines transformations numériques (mr0108).
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