Pendant les 45 premiers jours de formation, consécutifs ou non, l'employeur comme l'apprenti peuvent rompre librement le contrat sans préavis et sans avoir à justifier d'un motif.
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Le contrat de professionnalisation présente quelques différences : L’expression « en cours »,. L’expression « en cour » ne s’emploie que dans une formule précise, en parlant de quelqu’un qui est « bien en cour ».
De la cp à la terminale. Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail de type particulier, conclu entre un apprenti ou son représentant légal et un employeur. Le centre européen de formation est le spécialiste de la formation à distance.
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