Comment se déroule l’arrêt maladie pour les intérimaires ?

Arret maladie interim adecco. Cette indemnité est égale à 50% de votre salaire journalier de base. C’est à partir du 5ème jour de ton arrêt de travail que débute l’indemnisation. En cas d'arrêt de travail pour maladie, le contrat d’intérim est suspendu.

Pendant votre arrêt, en qualité de salarié intérimaire en mission ou cdi intérimaire, vous serez indemnisé de la façon suivante : Le montant des indemnités journalières perçu sera égal à 50 % de votre salaire journalier de base : Ce dernier est calculé sur la moyenne des salaires des 3 derniers mois travaillés précédant l'arrêt de travail.

Pour bénéficier des indemnités journalières, un intérimaire en arrêt maladie doit respecter certaines conditions. En effet, l'agence est votre employeur. En cas d’arrêt maladie, votre contrat est suspendu.

En tant qu'intérimaire, vous bénéficiez, dès la 1ère heure de mission d'intérim, sans aucune ancienneté, d'une indemnisation en cas d' arrêt de travail (occasionné par un accident du travail, un accident de trajet entre votre domicile et votre travail ou une maladie professionnelle). En cette semaine de maladie j'avais des jours de travail prevus mais la semaine prochaine je n'ai plus de jours prevus. Prévenez l’entreprise utilisatrice, bien qu’elle ne soit pas votre employeur ;

Pour autant, il reste possible d’aménager le terme de la mission : Dans le cadre de l’accord avec les partenaires sociaux, depuis 1er juin 2019, les intérimaires ( hors cdi i) d’adecco france, ayant un contrat d’au moins 2 mois (renouvellement inclus) peuvent bénéficier de jours de congés rémunérés. Elles sont dues pour chaque jour d’arrêt, y compris le samedi et le dimanche, à partir du 4ème jour de l’arrêt de travail.

Suite à un accident du travail, vous êtes en arrêt maladie. Si ton arrêt se prolonge après la fin de mission, sa durée doit être supérieure à 19 jours pour que tu sois indemnisé. Tout salarié intérimaire est dans l’obligation de transmettre son arrêt maladie et le certificat médical qui l’accompagne dans les 48h suivant sa délivrance (à noter que certaines agences intérim peuvent stipuler un délai plus court dans le contrat de travail) à :