Les entreprises adhérentes à la convention syntec appliquent les mêmes règles en matière de calcul, d’octroi et de rémunération des jours de rtt des salariés en fonction de leur classification et de leurs coefficients.

Arret maladie convention syntec. Convention collective syntec et arret maladie. Le versement du complément aux indemnités. Or, la convention collective syntec, applicable à l’entreprise, prévoit une indemnisation des arrêts maladie des salariés ayant au moins 1 an d’ancienneté sans délai de carence.

Arrêts maladie et convention syntec l'article l. Deux mois plus tard, j'ai un arrêt de 14 jours et cette fois, mon employeur m'indique qu'il ne doit prendre en charge les 3 jours de carence qu'une fois par an. En convention syntec, l'entreprise doit maintenir ton salaire sur les 3 premiers jours (artice 43, convention syntec) dans le cas où tu as plus d'un an d'ancienneté* (cas particulier pour les accidents du travail).donc oui tes 2 jours doivent être payés par l'entreprise.

Bonjour, les 3 premiers jours d'arrêt maladie ne sont pas payés par la sécu. Ws0.02.4.080 l'arrêt maladie l'un de vos salariés est dans l'incapacité d'honorer son contrat de travail suite à un arrêt maladie prescrit par son médecin. En cas de maladieou d’accident dûment constatés par certificat médical et prévues par l’accord prévoyance annexé à la présente convention collective.

Entre le 15 décembre et le 13 juin, j'ai été arrêté plus de 90 jours, non continus. Pour le calcul de la durée des congés, sont notamment considérés comme période de travail effectif :…les périodes d’arrêt pour maladie ou accident lorsqu’elles donnent lieu à maintien du salaire en application de la convention collective, Arrêt de travail et indemnisation maladie et accident du travail convention collective syntec maladie et accident du travail en cas d’arrêt de travail consécutif à une maladie non professionnelle ou professionnelle, ou à un accident du travail, le salarié a droit à une indemnisation de l’employeur en complément de celle de la cpam qui dépendra de sa.

Je suis en arrêt maladie depuis 2,5 ans, je suis cadre, la convention est syntec. Bonjour à tous, je suis ic avec la convention syntec depuis plus d'un an et j'aimerais me renseigner sur mon éventuel indemnisation en cas d'arrêt de travail (maladie ou accident, privé ou professionnel). En effet, je me demande, quelles sont les indemnités qu'on peut prétendre si on est en arrêt maladie, cadre, ancienneté inférieur à 1 an et sous la convention syntec.

Je suis en arrêt maladie depuis le 15 septembre 2010, je dépends de la convention collective syntec, mon ancienneté dans mon entreprise est de 4 ans. Lors de son arrêt maladie en congés payés, le salarié est indemnisé par la sécurité sociale. Lorsqu’un salarié est en arrêt de travail pour maladie, le salarié doit prévenir son employeur dans un délai fixé par la convention collective, le règlement intérieur ou les usages.